fbpx

Vacatures

Vacature Pedagogisch medewerker

Functieomschrijving

Kinderdagverblijf & BSO De Groene Tuin biedt via 2 locaties professionele opvang aan in een omgeving waarin kinderen zich veilig en vertrouwd voelen en samen met andere kinderen spelen, leren en zich ontwikkelen. Kinderen worden uitgedaagd om ‘spelend wijs en wijzer’ te worden. Onze KDV’s en BSO’s zijn gevestigd in de gemeente Rotterdam, deelgemeente IJsselmonde en Charlois.

Voor onze locaties zoeken wij voortdurend

Pedagogisch medewerkers op MBO-niveau

Werken bij De Groene Tuin is afwisselend, leerzaam, uitdagend en leuk, maar ook intensief. Je werkt nauw samen met collega’s en krijgt ondersteuning van je teamleider. Bovendien stellen we in onze open organisatie eigen initiatief op prijs.

Als pedagogisch medewerker ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse verzorging, ontwikkeling en begeleiding van kinderen in de leeftijd van 0 tot en met 12 jaar. Je weet ontwikkeling, opvoeding, opvang, educatie en zorg integraal en samenhangend vorm te geven. Je creëert een uitdagende speel- en leeromgeving waarin kinderen zich veilig voelen en alle kansen krijgen om zich te ontwikkelen. Activiteiten stem je af op de leeftijd en vaardigheden van de kinderen. Je motiveert, stimuleert en instrueert, en zorgt er zo voor dat iedere dag goed en veilig verloopt.

Samenwerken is vanzelfsprekend voor je, zowel intern in je team als extern. Daarnaast zorg je voor een goed contact met opvoeders door samen over de ontwikkeling van de kinderen in gesprek te gaan.

Wij vragen

Uiteraard heb je ook bij ons een afgerond diploma nodig om in de kinderopvang te kunnen werken, dat wil zeggen minimaal een SPW 3 of 4 opleiding aangevuld met een VVE en/of taalcertificaat op niveau 3F.

We vinden het belangrijk dat je leuk bent, lekker actief en zeer betrokken bent bij je werk.Je bent zelfstandig, kan goed met collega’s overweg. Ook vind je het leuk om flexibel te werken en kun je goed contacten leggen.

Wat bieden wij?:

  • Arbeidsvoorwaarden conform de CAO kinderopvang
  • Een goed inwerkprogramma
  • Aandacht voor persoonlijke ontwikkeling en scholingsmogelijkheden
  • Een prettige werkomgeving binnen een groeiende organisatie
  • Overeenkomst op inval-/oproep-/vaste uren-basis
  • Tegemoetkoming in reiskosten
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid om je werk te doen.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën.
  • Volop de ruimte om je vakinhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen.

Als je geïnteresseerd bent in deze leuke functie vinden wij het fijn als je dat ons laat weten. We horen graag waarom jij deze functie zou willen.

Voor vragen kun je terecht bij onze hoofdleidster José Smits, tel: 010-4822811.

Kinderdagverblijf & BSO De Groene Tuin BV

Vacature manager Kinderopvang

Bedrijfsprofiel Kinderdagverblijf & BSO De Groene Tuin (opvang van 0-13 jaar)

De Groene Tuin is een onderneming, die door het aanbieden van diensten op het gebied van professionele kinderopvang ouders gelegenheid biedt op verantwoorde wijze de zorg voor hun kind(eren) te combineren met werk, school, of andere activiteiten. De organisatie is er op gericht een betrouwbare, persoonlijke en steeds ontwikkelende partner in de opvoeding te zijn.

Kwaliteit is als een bouwsteen voor de kinderopvang. Er wordt doorlopend gewerkt aan de kwaliteit van onze dienstverlening via een cyclus van bepalen, uitvoeren, bewaken, evalueren en verbeteren.

Wij zijn meer dan een werkgever. Wij zijn er voor kinderen én medewerkers.
De Groene Tuin biedt maatwerk voor kinderen én voor medewerkers. Want, groeien doe je niet alleen, maar met elkaar. Met 4 vestigingen in Rotterdam geven we kinderen een basis om te groeien en te leren. Elke locatie heeft een andere sfeer, dynamiek en een ander karakter. Toch is onze werkwijze overal hetzelfde.

Functieomschrijving

Voor onze locaties zijn wij op zoek naar een ervaren leidinggevende.
Als manager ben jij eindverantwoordelijk voor een hoge kwaliteit van de opvang.
Je bent het aanspreekpunt voor ouders en je geeft leiding aan de pedagogisch medewerkers.
In deze functie denk je samen met onze kwaliteitsmanager mee in de beleidsontwikkeling van de organisatie en ben je verantwoordelijk voor het implementeren en mede realiseren van (nieuw) beleid. Je schept voorwaarden waarin medewerkers het beste tot hun recht komen en geeft op inspirerende wijze leiding aan een team van circa 40 medewerkers. Je wordt geacht op de hoogte te zijn van huidige- en nieuwe wetgeving op het gebied van kinderopvang.

Jouw achtergrond en eigenschappen

Je bent een ervaren manager met bedrijfskundig inzicht en met sociaal pedagogische kennis. Je bent communicatief vaardig, proactief, resultaat gericht en gefocust op het leveren van kwaliteit. Je bent  flexibel in werktijden en werkdagen.

Je bent er voor onze kinderen, ouders, medewerkers, scholen en samenwerkingspartners. Kortom,  je bent aanwezig om de dagelijkse bedrijfsvoering van De Groene Tuin van a tot z in goede banen te leiden. Het pedagogisch beleid van De Groene Tuin weet jij feilloos te vertalen naar de werkvloer. Op zo’n manier dat iedereen er beter van wordt. De kinderen, de ouders én de medewerkers. Dit doe je met de nodige flair en doortastendheid. Zo til jij als manager kinderopvang jouw locatie naar het allerhoogste niveau en zorg je ervoor dat onze klanten de dienstverlening krijgen die ze verdienen. Dit lukt je door:

  • te zorgen voor een optimale personeelsbezetting.
  • je team op enthousiaste wijze te motiveren, coachen en begeleiden.
  • goed op de hoogte te blijven van het pedagogisch beleid, de protocollen, onderhoudsstandaarden en GGD-eisen en hiernaar te handelen.
  • het coördineren en realiseren van werkzaamheden binnen de betreffende locatie.
  • je verantwoordelijkheid te pakken wat betreft de financiën en commerciële resultaten.
  • te fungeren als eerste aanspreekpunt voor ouders en lokale partners, zoals de gemeente, scholen en welzijnsinstellingen.
  • nieuwe ouders te ontvangen, rondleidingen persoonlijk te geven of delegeren en toezicht erop houden. Eventueel de inschrijvingen af te ronden samen met onze planners.
  • Pro-actief en ondernemend te zijn in het signaleren en bespreken van consequenties van ontwikkelingen.

Functie-eisen

Minimaal 3 jaar ervaring als manager binnen de kinderopvang van 0-13 jaar. Je hebt een observerend, analyserend en rapporterend vermogen, dit is een harde eis. Je bent per direct beschikbaar en hebt een afgeronde relevante HBO opleiding en aantoonbare pedagogische kennis. Hiernaast, bij voorkeur, een management (kinderopvang) opleiding.

Overige functie eisen

  • Goed kunnen schakelen tussen beleidsmatig, tactisch en operationeel werkniveau
  • Vaardigheden om veranderingsprocessen te sturen en te realiseren
  • Communicatief sterk in woord en geschrift (naar derden, beleid, functioneringsgesprekken)
  • Daadkrachtig en besluitvaardig
  • Vaardig met MS Office pakketten (eventueel bekend met Kindplanner)

Aanbod en arbeidsvoorwaarden

Wij bieden je de leukste, meest bevlogen collega’s in een toekomstbestendige organisatie. Bij ons is elke dag volop verrassingen. Je krijgt een verantwoordelijke, dynamische functie die volop in ontwikkeling is en waarin jij wordt uitgedaagd het beste uit jezelf en de mensen in je omgeving te halen. Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Kinderopvang. Het salaris, dat met ingang van 1 juli 2020 is verhoogd, ligt tussen € 3.089,- en € 4.155,- per maand bij een 36-urige werkweek (salarisschaal 10).

Welkom!
We horen graag meer over jou, wat je leuk vindt, wat je (werk)wensen en -ambities zijn. Stuur je motivatiebrief en cv naar regiodirectrice Nalan Polat via e-mail: nalan.polat@degroenetuin-kdv.nl. Heb je vragen? Je kunt Nalan telefonisch bereiken op 06-53499642.

MAAK EEN AFSPRAAK